三花以“管理之花、科技之花、人才之花”為文化精髓，堅持“以人為本、科技興企”的管理理念，落實“精益求精、追求卓越”的三花精神和“迅速反應、立即行動”的三花作風，不斷追求，勇于創新，全力實現三花人自己的理想——“百年三花，基業常青”。
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管理之花以貫徹體系文件為基礎，以管理信息化為平臺，注重“每天進步一點點”的持續改善，并博采眾長，不斷實踐，形成與時俱進的三花管理模式。
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科技之花從成本領先走向技術領先，從機械部品開發走向電子控制集成的系統技術解決方案開發，以自主創新的產品和技術，為客戶創造卓越價值，為世界節能減排事業作出貢獻。
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人才之花企業是樹，人才是根；根有多深，樹有多盛。以奮斗者為本，向價值創造者傾斜，開放包容，使企業與員工共生共榮，共同發展。
三花精神
精益求精，追求卓越
“三花精神”是三花持續跨越周期創造價值的基因。
“精益求精 追求卓越”聚焦“技術無止境，管理無止境”，
專注“每天有進步，每月前進?小步，每年跨進一大步”，
持續改善，永不停止；追求極致智造，把產品和技術做到行業最極致，比“最好的自己”更好，創造卓越的品牌價值。
三花作風
迅速反應，立即行動
“三花作風”是三花尊重市場與變化贏得勝利的法寶。
“迅速反應 立即?動”就是要以市場為導向，以客戶為中?，對客戶需要作出快速反應，內部服從外部，現場服從市場，以強有力的執行力解決實際問題，并不斷優化流程，日事日清，日清日高，用速度創造出差異化競爭力，把不可能變成可能。
三花價值觀
“創造客戶價值”是三花一切經營管理活動的原點。
“創造客戶價值”要堅定客戶導向，關注市場需求和未來發展趨勢，通過有競爭力的產品，贏得客戶滿意和信賴，成為客戶的最佳合作伙伴。
“守正創新”是三花為客戶創造價值的根基。
“守正創新”要堅守對低碳智能初心事業的熱愛、未來趨勢的敬畏和商業價值的追求，以第一性原理回歸本質，在科技、經營、管理各方面持續創新，追求極致，永不滿足現狀，做到世界行業內最好。
“奮?擔責，多元共享”是三花組織活力的能量源。
“奮?擔責，多元共享”提倡以奮?者為本，鼓勵以創業精神奮斗拼搏，推崇一次性做對做好事情并對結果擔責，在奮斗中理解和尊重多元差異，主動共享?切生產要素，并分享發展成果，讓價值創造更簡單。
