賦能精準招聘——三花 “高端人才招聘與人才甄選技巧培訓”圓滿結束

7月14日-15日，高端人才招聘與人才甄選技巧培訓在三花杭州工業園舉行。本次培訓特邀外聘講師于麗娜，為三花各業務單元招聘人員講解高端人才招聘和通用面試技巧，吸引了近50位招聘人員參加。

自2022年起，三花控股集團人力資源中心通過“精準招聘工作坊”調研了集團各業務單元招聘人員的需求，展開了一系列內外部培訓，以提升招聘團隊的精準招聘能力。本次培訓是繼精準招聘工作坊、金牌面試官培訓、人才地圖繪制培訓后，三花招聘團隊又一次自我更新、提升招聘質量與效率的實踐。

培訓第一天上午，于麗娜老師為大家帶來了高端人才招聘課程。于老師從高端人才招聘的難點入手，從需求分析、人才地圖、分工協作三方面詳細拆解了高端人才招聘過程中容易出現的誤區以及合理的處理方式。通過多個行業名企案例的分析，幫助大家理解與記憶。學員們與老師積極互動，充分探討當前高端人才招聘過程中存在的問題，從實踐角度強化對于課程的吸收和理解。

下午，于麗娜老師帶來了面試官課程。于老師以三花選才標準為起點，為大家詳細介紹了BEI行為面試法的要點，并逐個拆解相關素質項考察的邏輯、發問方式，為招聘發問提供了優質模板。隨后，五位學員分別扮演候選人與面試官，為大家現場演繹如何使用GA、STAR等發問工具進行面試考察。于老師對各位面試官的表現進行了逐一點評，分析大家發問過程中的優缺點，提供了改善方法，為第二天的面試官認證打下基礎。